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17 visitatori online| Lavoro notturno I limiti se si assiste un soggetto disabile |
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| Scritto da redazione |
| Lunedì 16 Febbraio 2009 16:56 |
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Il Ministero risponde all'istanza di interpello della Confindustria in merito alla corretta interpretazione della disposizione secondo la quale non sono obbligati a prestare lavoro notturno “la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni” (art. 11, comma 2 lett. c), del D.Lgs. n. 66/2003). In particolare in merito all’esatto significato da attribuire all’espressione “a proprio carico”, il Ministero spiega che solo il lavoratore già ammesso ai benefici della L. n. 104/1992, o che possiede i requisiti per goderne, può chiedere l’esonero dalla prestazione dal lavoro notturno di cui all’art. 11, comma 2 lett. c), del D.Lgs. n. 66/2003. (Interpello Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali 06/02/2009, n. 4) |
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