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Rapporto di lavoro Licenziamento nullo, il lavoratore che "temporeggia" troppo perde il diritto alla reintegrazione

Della nullità non può giovarsi il lavoratore che abbia tenuto un comportamento concludente oggettivamente rilevante come contrario alla prosecuzione del rapporto di lavoro.
(Cassazione civile Sentenza, Sez. Lav., 28/04/2009, n. 9924)