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Assenza per sciopero - Il datore di lavoro non può chiedere al dirigente di sostituire l'impiegato assente per sciopero

La Cassazione ha stabilito che il datore di lavoro non può sostituire i dipendenti in sciopero con lavoratori di qualifica superiore impiegandoli in mansioni inferiori solo per neutralizzare gli effetti dell'astensione.
(Sentenza Cassazione civile 03/06/2009, n. 12811)