Fca Pomigliano e Nola ed il Natale Bimbi “Geniale”
LA GIOCONDA DI LEONARDO COL GESTO DELL’OMBRELLO VERSUS I PIANI FANTASMA DI FCA E LA PRETESA TRASFORMAZIONE AZIENDALE DEL NATALE IN UN FARSESCO CARNEVALE
“Ma quale Natale geniale all’insegna di Leonardo da Vinci… Ma che tengo scritto, giocondo” ?!
Pomigliano d’Arco. Dalle 10 di stamattina, all’ingresso n° 2 della Fca, operai ed operaie della Fca di Pomigliano e Nola contestano la carnevalesca Kermesse aziendale diffondendo ai lavoratori ed alle loro famiglie presenti alla “festa” una congrua e dettagliata informazione sindacale distribuita in volantino in relazione a piani aziendali fantasma, corruzione dei sindacati americani, evasione e/o elusione fiscale, nuovi finanziamenti pubblici per la ricerca sull’auto elettrica (a fronte di quelli multimiliardari già ricevuti dall’azienda nel 1996 per non fare un tubo), alla pretesa di Fca di spacciarsi come protagonista (con la risibile produzione italiana di appena 695.000 vetture/anno) nella costituzione del 4° gruppo mondiale dell’auto con la paventata fusione FCA/PSA.
Tra i danneggiati in contenzioso con richieste economiche risarcitorie epocali non solo la General Motors ed il Fisco Italiano ma anche i lavoratori che perdono circa 10.000 euro lordi dalle buste paga per ogni anno di cassa integrazione come stabilito da numerose sentenze già emesse dalla magistratura e dalle prossime già ruolo e a breve scadenza, mentre si attende il pronunciamento della Corte suprema di Cassazione sulla richiesta del sindacato Slai cobas di un risarcimento milionario senza precedenti per un centinaio di lavoratori trasferiti una decina di anni fa al WCL di Nola in violazione del diritto antidiscriminatorio tutelato non solo dalla Costituzione ma dall’insieme dei trattati di diritto internazionale a tutela dei lavoratori e delle loro libertà.
Slai Cobas – coordinamento provinciale – Pomigliano d’Arco, 15 dicembre 2019
COMUNICATO SINDACALE
In U.S.A General Motors denuncia Fca per corruzione sindacale. https://www.ilfattoquotidiano.it/2019/11/20/usa-general-motors-fa-causa-a-fca-dai- tempi-di-marchionne-ha-corrotto-il-sindacato-dei-lavoratori-per- danneggiarci/5573034/
In Sevel (Italia) joint venture Fca-Psa i sindacati firmatutto si affannano nel comunicare a giorni alterni la loro sudditanza e venerazione, nonostante la modifica unilaterale della turnazione senza garanzie.
DemoKrazia 4.0
In assenza di risposte concrete da parte di chi millanta appoggio ai lavoratori, lo Slai Cobas continua con fermezza e coerenza la protesta in atto
Coordinamento SLAI Cobas Chieti
FEDERATO CON SLAI COBAS
Stiga, in sciopero 70 dipendenti degli stabilimenti di Resana e Castelfranco 19 novembre 2019
Nuova mobilitazione di 24 ore da parte dei dipendenti degli stabilimenti trevigiani dell'azienda che chiedono maggiori tutele sindacali e il ripristino dei contratti di lavoro
Slai Cobas su FCA-PSA: La “Fusione di Halloween" e la Bufala dell'Auto elettrica
FCA/PSA: LA “FUSIONE DI HALLOWEEN” E LA BUFALA DELL’AUTO ELETTRICA
SLAI COBAS Coordinamento Provinciale di Chieti
SCIOPERO ALLA SEVEL DI CHIETI SABATO 25 OTTOBRE 2019
Per il secondo sabato consecutivo, lo sciopero è stato condiviso da oltre il 70% dei lavoratori. Ringraziamo tutti per la partecipazione, e continuiamo così.
Chieti 26ottobre 2019
Coordinamento SLAI Cobas Chieti
(ANSA) - POMIGLIANO D'ARCO (NAPOLI), 1 OTT - ''Quando alla FCA di Pomigliano e Nola i lavoratori non scioperano nemmeno in occasione della tragica morte del loro collega della manutenzione di Cassino, allora, come sindacato, non possiamo non porci una doverosa riflessione sul devastamento dell'intera condizione operaia ed operato ad arte, cinicamente e da anni dai governanti a discapito dei governati, e dal sindacalismo confederale nei confronti dei lavoratori''. Lo ha detto Mara Malavenda, dell'esecutivo nazionale dello Slai Cobas, commentando la scarsa adesione allo sciopero indetto dalla Fiom nello stabilimento Fca di Pomigliano d'Arco (Napoli), dopo la morte di un operaio nel reparto presse della fabbrica automobilistica di Cassino (Frosinone).
''Sul fallimento dello sciopero indetto dalla Fiom non abbiamo niente da gioire - aggiunge la sindacalista - in quanto si tratta di una cosa drammatica legata allo stato di ricatto in cui versano i lavoratori, che non reagiscono più neanche alle violazioni antifortunistiche a causa di normative pirata in cui sono imbrigliati, che si susseguono da anni, come la legge Fornero, il jobs act ed il decreto dignità, e nei contratti nazionali, tutti derogativi dei diritti soggettivi ed indisponibili dei lavoratori in quanto Costituzionalmente protetti''.(ANSA).
Comunicato stampa
FCA POMIGLIANO: OPERAI NON SCIOPERANO NEMMENO PER LA TRAGICA MORTE SUL LAVORO DEL LORO COLLEGA DEL REPARTO PRESSE DI CASSINO. CI SARA’ UN PERCHE’ !?
INTANTO A POMIGLIANO LA FCA, COL ‘SUO METRO’ (PURTROPPO CONDIVISO DAGLI STESSI SINDACATI CONFEDERALI) HA PROCLAMATO STAMANE UN MISERO MINUTO DI RACCOGLIMENTO PER OGNI TURNO DI LAVORO (DALLE 11.30 ALLE 11.31 AL PRIMO TURNO ED A QUELLO CENTRALE, DALLE 18.30 ALLE 18.31 AL SECONDO TURNO, DALLE 23.30 ALLE 23.31 AL TURNO DI NOTTE) A FRONTE DEI 10 MINUTI DI FERMATA IMPIANTISTICA DELLO SCORSO 25 LUGLIO 2018, INIZIATIVA, ALL’EPOCA, DI ‘VICINANZA E RACCOGLIMENTO PER LA SCOMPARSA DI SERGIO MARCHIONNE’.
“Quando alla FCA di Pomigliano e Nola i lavoratori non scioperano nemmeno in occasione della tragica morte del loro collega della manutenzione di Cassino, incidente verosimilmente dovuto all’evidente violazione delle più banali normative antinfortunistiche: una inquietante violazione ormai assurta a ‘sistemico ed illecito escamatoge di innalzamento del rischio per il proporzionale abbassamento dei costi di produzione’, e questo non solo nelle fabbriche del Lingotto ma nell’insieme delle realtà lavorative italiane, allora, come sindacato, non possiamo non porci una doverosa riflessione sul devastamento dell’intera condizione operaia operato ad arte, cinicamente e da anni, ed ancora in questi giorni in uso, dai governanti a discapito dei governati, e dal sindacalismo confederale nei confronti dei lavoratori”… dichiara Mara Malavenda dell’esecutivo nazionale di Slai cobas… “Una inquietante violazione ben rappresentata dalla tragica impennata degli ‘omicidi bianchi’ sul lavoro che si ripetono ormai e non casualmente con cadenza quotidiana in Italia”… “ciò accade quando i lavoratori non sono più liberi di far valere le loro ragioni in quanto imbrigliati da sistematiche ‘normative pirata’ che si susseguono da anni sia in materia legislativa (basti ricordare legge Fornero, jobs act e decreto dignità in materia di liberalizzazione dei licenziamenti) che nei contratti nazionali, tutti derogativi dei diritti soggettivi ed indisponibili dei lavoratori in quanto Costituzionalmente protetti. ‘Normative pirata’ sia di legge che contrattuali, nonché di ‘prassi giuridica’, apertamente confliggenti con principi fondamentali del Diritto del Lavoro e della normativa comunitaria europea in materia di diritto antidiscriminatorio in relazione all’ambito delle ‘ripercussioni datoriali’ sulle libertà del singolo lavoratore nonché sulle restrizioni in atto al libero esercizio delle libertà sindacali nei luoghi di lavoro come, tra altro ed inoltre, dimostrato dalla recente ‘Convenzione ad excudendum’ per impedire la partecipazione alla contrattazione dei sindacati di base sottoscritta lo scorso 19 settembre 2019 tra INPS, Ispettorato Nazionale del Lavoro, Confindustria e CGIL, CISL, UIL. Normative tutte contrapposte non solo al Diritto Antidiscriminatorio Europeo ma in incontrovertibile violazione delle libertà sindacali soggettive e collettive disposte all’art. 39 della Carta Costituzionale da sempre disatteso in Italia! E non è certo una caso che, dall’entrata in vigore della Costituzione ancora oggi manca la doverosa emanazione del decreto attuativo dell’art. 39 della Carta per la registrazione delle organizzazioni sindacali e dei loro Statuti interni a garanzie di rappresentanze riscontrabilmente rappresentative ed elettive”! Ed è da questa gravissima STRUTTURALE MANOMISSIONE COSTITUZIONALE DEI DIRITTI DEI LAVORATORI che deriva l’attuale stato di ricatto (cui fa da sponda la liberalizzazione dei licenziamenti senza reintegra ed in cambio di qualche mensilità risarcitoria disposta da l. Fornero, jobs act e decreto dignità), uno stato di relazioni sindacali illecite e lesioni dei diritti fondamentali che espone i lavoratori alla repressione aziendale, e le loro vite all’innalzamento del rischio antinfortunistico. Su questo come sindacato ci stiamo dando da fare e sono in cantiere prossime iniziative di revisione normativa legale e contrattuale a favore dei lavoratori ed annullamento delle attuali ‘normative pirata’! Ciò è oggi ancor più drammatico anche in considerazione del totale fallimento dello sciopero della Fiom FCA Pomigliano e Nola di cui come Slai cobas non abbiamo niente da gioire!
Slai cobas FCA Pomigliano /Nola – Pomigliano d’Arco, 1 ottobre 2019 
Giravolte governative e sindacali: come i camaleonti che per convenienza di volta in volta cambiano colore
PRIMA IL GIALLO-VERDE… POI IL GIALLO-ROSSO… ED OGGI IL SOLO-GIALLO: QUELLO DEI SINDACATI DI COMODO SOSTENUTI DAL POTERE POLITICO, PADRONALE E LOBBYSTICO ALLA FACCIA DELLA DEMOCRAZIA E DEI LAVORATORI
Esecutivo Nazionale Slai cobas: dichiarazione di Mara Malavenda
“La recente intesa su “rappresentanza e rappresentatività sindacale” siglata tra INPS, ISPETTORATO LAVORO, CONFINDUSTRIA E CGIL, CISL E UIL intende definitivamente trasformare la rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro da democrazia rappresentativa a democrazia arbitraria in quanto consociativa e pattuita tra fronte datoriale e sindacati-firmatutto che esclude le opposizioni!
In poche parole l’attuale governo-camaleonte col suo Ministro del Lavoro sta apprestandosi a mettere in atto un definitivo progetto di revisione costituzionale (la riforma dell’art. 39 della Costituzione) consapevolmente cogestito da PD, Renziani e Grillini insieme alle organizzazioni datoriali ed ai sindacati confederali che attribuisce di fatto al solo sindacalismo confederale una presunta rappresentanza dei lavoratori. Una rappresentanza “solo presunta” in quanto sottratta all’esercizio del libero voto dei lavoratori stessi con l’abrogazione dell’importante e fondamentale principio della libertà di organizzazione sindacale in quanto i soli firmatari dei contratti nazionali avranno la facoltà di presentare le liste alle elezioni delle rappresentanze sindacali nei luoghi di lavoro: sarebbe come se i partiti di opposizione, per poter partecipare alle elezioni amministrative, politiche o europee dovessero preventivamente sottoscrivere i programmi dei governanti da loro contestati.
Un arbitrario sistema di pseudo rappresentanza sindacale costituito ad hoc dall’attuale quadro politico-sindacale e collegati poteri economici per impedire ogni libertà di voto ed organizzativa alla stragrande maggioranza dei lavoratori che non si riconoscono nei sindacati confederali e fare definitiva ‘piazza pulita’ del sindacalismo di base ed ogni collegato conflitto sociale.
Ciò per di più in incontrovertibile violazione dell’art. 39 della Costituzione che espressamente prevede “organizzazioni sindacali libere” nonché l’obbligo di registrazione (ad oggi ancora e non casualmente evaso) per le organizzazioni sindacali e ciò per garantire una esigibile democrazia elettiva della rappresentanza nei luoghi di lavoro vincolando a questi obblighi ‘non emendabili’ la valenza ‘erga omnes’ della contrattazione sindacale’ (cioè l’efficacia normativa obbligatoria con valore di legge) per tutti i lavoratori addetti al contratto nazionale di categoria di riferimento.
Altro che battaglia ai contratti pirata! I veri pirati sono loro!
L’escamotage in atto ha l’evidente scopo di far rientrare dalla finestra quello che i lavoratori avevano in questi anni già cacciato dalla porta con numerose vittorie del sindacalismo di base contro il monopolio illegale di CGIL-CISL-UIL. A testimonianza le numerose sentenze di Cassazione passate in giudicato di Slai cobas contro Fiat/FCA in Italia, sentenze che stanno giuridicamente ribaltando, a favore dei lavoratori, il conflitto tra i ‘diritti soggettivi’ (derivanti dalle vigenti norme legge) e quelli ‘collettivi’ derivanti da normative contrattuali peggiorative di quelle legislative”.
QUELLI DEL COSIDDETTO ‘CAMBIAMENTO’ STRUMENTALIZZANO UNA FINTA BATTAGLIA AI ‘CONTRATTI PIRATA’ APPRESTANDOSI INVECE, E NEI FATTI, ALLA LORO SISTEMICA DIFFUSIONE CON LA CONTRATTAZIONE PEGGIORATIVA (PER I LAVORATORI) DEI DIRITTI DERIVANTI DA FONTI GERARCHICHE SUPERIORI, CIOE’ QUELLI DI LEGGE E COSTITUZIONALI.
Slai Cobas - Sede Legale Nazionale - Pomigliano d’Arco, 20 settembre 2019
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AMIANTO ALL' ALFA ROMEO: LO SLAI COBAS SI COSTITUISCE PARTE CIVILE.jpg)
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VERSO IL 25 APRILE PERCHE' QUANDO SI ABBASSA LA DEMOCRAZIA NELLE FABBRICHE SI ABBASSANO ANCHE I DIRITTI
VIDEO: LA CRISI
CHE UCCIDE,
RICORDANDO MARIA
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Quaderno Rappresentante Lavoratori Sicurezza (modelli e fac-simile)
