COMUNICATO NAZIONALE 20-03-2025
STRAGE DI ENI CALENZANO DEL 9 DICEMBRE 2024: INDAGATI 9 DIRIGENTI !!!
Le notizie riportate dai media non stanno avendo grande risalto nelle televisioni ed invece hanno un grande significato.
Nonostante decenni di migliaia di morti sul lavoro, nulla cambia. Il sistema politico ed economico su cui si basa il nostro Paese al pari degli altri regimi occidentali, è il sistema capitalistico del profitto ad ogni costo.
Noi come sindacato abbiamo sempre cercato di mantenere la nostra libertà di opinione all’interno del sistema di relazioni democratiche create dalla Costituzione.
Ma è ora e tempo che si dichiari a gran voce che la Costituzione del 1947 VA APPLICATA e non svilita e presa per i fondelli da Parlamenti di venduti al servizio del profitto delle imprese !!! Il socialismo non è uno slogan, è un sistema economico e politico che è compatibile alla Costituzione del 1947.
Non lo sono le leggi attuali che permettono il lassismo, l’aggiramento, lo scaricabarile, e sempre sulla pelle dei lavoratori e della popolazione civile, sempre con la scusa di nuove emergenze, che paiono essere il metodo politico principale e sistematico dei governi.
“L’indagine sull’esplosione avvenuta il 9 dicembre 2024 al deposito idrocarburi Eni di Calenzano, alle porte di Firenze, procede con l’emissione di nove avvisi di garanzia ad altrettante persone, sette delle quali sono dirigenti della società petrolifera e due della società Sergen, e alla stessa Eni.
I reati ipotizzati dalla Procura di Prato sono omicidio colposo plurimo, disastro colposo e lesioni personali. Secondo gli inquirenti, l’evento sarebbe stato “prevedibile ed evitabile”. La ricostruzione dei magistrati ha rilevato che sul posto dell’esplosione c’era un elevatore, che “ha generato calore in un’area ad alto rischio in un momento in cui le operazioni di carico delle autobotti erano parallele alle attività”.Il grave incidente è avvenuto alla baia di carico dei carburanti, mentre erano sotto carico alcune autocisterne. In pochi istanti sono avvenute quattro esplosioni, seguite da un grande incendio, causando gravi danni anche agli edifici circostanti.
L’esplosione causò la morte di cinque persone e il ferimento di 28, tra cui gli operai della manutenzione e camionisti. Secondo la ricostruzione degli inquirenti, mentre le autocisterne stavano caricando benzina nella stessa baia stavano avvenendo lavori di manutenzione svolti dalla Sergen su una linea di distribuzione dismessa, che doveva essere convertita al carico di biocarburante.
La piattaforma elevatrice che avrebbe innescato l’esplosione serviva proprio per questi lavori e il suo motore diesel avrebbe causato il calore che avrebbe poi innescato alcuni vapori di benzina.
La Procura afferma che la manutenzione era incompatibile con le operazioni di carico delle autocisterne, precisando che era prevista la chiusura degli erogatori dalle 9.00 alle 15.00. Ciò non avvenne, ponendo quindi le basi per l’incidente.”
Sono emerse anche lacune nella documentazione sulla sicurezza e delle attività svolte nel deposito tali da far ritenere avvenuto anche “un inquinamento delle indagini, perché in una cartella condivisa da Eni e Sergen sarebbero stati inseriti documenti prodotti dopo l’incidente.
L’Eni ha dichiarato di collaborare pienamente all’indagine e si è impegnata a risarcire i parenti delle vittime e i danni al territorio.”
BASTA !
E’ ORA E TEMPO CHE I LAVORATORI RIPRENDANO LA VIA DEL CAMBIAMENTO DEL ‘68-’69. NON CI BASTANO LE LEGGI BUONE CHE VENGONO POI AGGIRATE E STRAVOLTE DA AVVOCATINI, GIUDICI BORGHESI E PARLAMENTI ILLEGITTIMI. VA ABOLITO IL SISTEMA MAGGIORITARIO E RIPRISTINATO IL SISTEMA PROPORZIONALE AL 100%. VANNO REISTITUITE LE PROVINCE E RESTITITUITE LORO LE LORO COMPETENZE. LE REGIONI VANNO ESAUTORATE DAL CONTROLLO DEL TERRITORIO E DELLA SALUTE. VANNO ABOLITI I PRIVILEGI AI SINDACATI CONFEDERALI E RIPRISTINATA LA DEMOCRAZIA RAPPRESENTATIVA A TUTTI I SINDACATI IN OGNI LUOGO DI LAVORO. VANNO ABOLITI I CONTRATTI DI FORFETTIZZAZIONE E VANNO ESTESE LE COMPETENZE DEGLI ISPETTORATI DEL LAVORO E DEI SERVIZI DI PREVENZIONE. VANNO APPESANTITE COME I REATI CRIMINALI, I REATI DI OMISSIONE E TUTTI I REATI “AMMINISTRATIVI” USATI PER
COPRIRE LE RESPONSABILITA’.
FEDERAZIONE AUTISTI OPERAI ADERENTE SLAIPROLCOBAS FEDERATO
S.L.A.I.COBAS
COORDINAMENTO NAZIONALE scarica il documento
DOCUMENTO SU GUERRA
leggi comunicazione del coordinamento nazionale di Slai cobas
Pomigliano 18 febbraio 2025
Spett. le Direzione Aziendale di Stellantis Europe Spa
Stabilimento Giambattista Vico di Pomigliano d’Arco 80038 (NA)
via Ex Aereoporto snc
Pec:
Al responsabile del Magazzino ausiliari/infiammabili e servizi generali (spogliatoi)
Ing. Panariello Daniele
Oggetto: intimazione alla direzione aziendale dalla astenersi dall' attuare comportamenti illegittimi ed antisindacali nei confronti dei lavoratori e di Slai cobas
La scrivente O. S. diffida la Direzione Aziendale dal reiterare comportamenti discriminatori ed antisindacali nei confronti dei lavoratori dei servizi generali ed iscritti e non allo Slai cobas.
La scrivente O.S. è conoscenza delle disposizioni della Direzione Aziendale che tramite i propri capoturno ha intimato ai lavoratori del turno A/B di oggi addetti agli spogliatoi del Cs. 2 di spostarsi in altre aree di stabilimento e non farsi vedere perché ci sarà una visita in stabilimento di dirigenti esterni di Stellantis.
In relazione a quanto premesso, la Scrivente O.S. diffida la Direzione aziendale dal impartire per i richiamati lavoratori, disposizioni che nulla hanno a che vedere con attività lavorativa.
Inoltre nel ritenere le richiamate disposizioni Aziendali gravemente lesive della dignità e dei diritti dei lavoratori, già motivo di precedenti condanne alla Vs. società da parte della magistratura del lavoro, si preannuncia lo stato di agitazione sindacale e conseguenti iniziative giudiziali a tutela dei lavoratori.
Distinti saluti
il Coordinatore provinciale di Napoli
Emanuele Buono
Sindacato dei Lavoratori Autorganizzati Intercategoriale
S.L.A.I.cobas
LEAR CAIVANO 16 GENNAIO 2025
Questa volta si è riusciti a salvare il PDR, ma non per merito delle scelte fatte dalle RSU firmatarie, bensì per un
intervento straordinario e non ripetibile da parte dell’azienda. È chiaro a tutti che i criteri scelti in quell’accordo, che noi
di SLAI Cobas avevamo fortemente contestato, erano così rischiosi che bastava poco per perdere tutto.
Se i parametri fossero stati applicati alla lettera, i lavoratori avrebbero perso:
• 820 euro sul parametro di efficienza.
• 650 euro sul parametro di assenteismo collettivo.
Totale: 1.470 euro che sarebbero stati sottratti al frutto del lavoro di tutti noi.
L’azienda ha riconosciuto comunque la cifra prevista, ma ha spostato 100 euro sul welfare e, soprattutto, ha dichiarato che
questa decisione è eccezionale e non si ripeterà in futuro.
Una firma che non ha rispettato la fabbrica
Noi di SLAI Cobas, così come quasi il 50% dei lavoratori, non eravamo d’accordo con la firma di un accordo così fragile e
penalizzante. Nonostante ciò, le RSU firmatarie, accompagnate dal loro TUTOR sindacale esterno, hanno ignorato le
critiche e deciso di andare avanti.
Questa scelta non solo ha rischiato di far perdere soldi ai lavoratori, ma è stata anche una forzatura antidemocratica. Una
rappresentanza responsabile e corretta non può ignorare la voce di metà della fabbrica. È doveroso rappresentare tutti,
non solo una parte, soprattutto quando si parla di soldi e diritti.
(Solo loro credevano che la TONALE la potevano fare a Cassino)
Ci chiediamo: a chi ha giovato davvero questa firma? Ai lavoratori o forse ad altri “interessi”?
Le nostre richieste per il futuro
Per il prossimo PDR non accetteremo altre decisioni prese sopra la testa dei lavoratori. Chiediamo:
1. Democrazia e partecipazione: Nessun accordo deve essere firmato senza il consenso della maggioranza dei
lavoratori.
2. Criteri più equi e sostenibili: Basta con parametri che mettono continuamente a rischio i nostri soldi.
3. Responsabilità delle RSU: È il momento di rappresentare i lavoratori con coerenza e trasparenza, senza
compromessi che li penalizzino
Noi di SLAI Cobas continueremo a difendere i lavoratori con fermezza e coerenza, denunciando ogni scelta che non
rispetta i loro diritti e mettendo al centro il principio della democrazia sindacale.
E concludiamo con una riflessione napoletana che vogliamo far nostra:
“Quanno si tratta ‘e soldi ‘e chi fatica, nun è
cunsentito ‘o scurdarse ‘a responsabilità.”
“Coerenza, democrazia e trasparenza: perché i diritti non si svendono.”
RSU SLAI Cobas
Pomigliano 16 gennaio 2025
Raccomandata mezzo pec
Spett. Direzione Aziendale di Stellantis Europe S.p.A.
Stabilimento Giambattista Vico Plant
Pomigliano d’Arco
Via Ex Aereoporto snc
pec:
Oggetto: intimazione a sospendere programmi di cig con ricadute a danni dei lavoratori.
La scrivente O.S. è a conoscenza del prospettato programma Aziendale di fermate produttive per il G. Vico di Pomigliano con relativo ricorso a cig per il mese di febbraio 2025.
Dopo una valutazione sindacale, in funzione di rappresentanza collettiva, del richiamato periodo di chiusura con ricorso a cig, lo Slai cobas rileva:
conseguenti pesanti perdite economiche ai danni dei lavoratori collocati in attività lavorativa sui 12 turni.
Inoltre la perdita economica si palesa ancora più specificamente per il personale dell’area servizi generali, dove la Direzione Aziendale ha collocato gran parte del personale proveniente dal reparto WCL di Nola.
Risulta rilevante specificare che il personale - tutto - proveniente dal reparto WCL di Nola è stato da Voi riportato presso lo Stabilimento di Pomigliano per disposizioni della sentenza della Corte di Appello di Napoli sezione lavoro, che ha condannato i Vostri comportamenti discriminatori nei confronti dei richiamati lavoratori ed antisindacali verso Slai cobas.
Per quanto premesso, la scrivente O.S. diffida la Direzione Aziendale dal reiterare i qui richiamati comportamenti e riconferma lo stato di agitazione sindacale in conseguenza del permanere delle Vostre disposizioni organizzative / produttive le cui ricadute penalizzano economicamente i lavoratori interessati.
Nel porre distinti saluti la scrivente O.S. preannuncia idonee iniziative sindacali a tutela dei lavoratori.
Per Slai cobas
Coordinatore provinciale di Napoli
Emanuele Buono
Pomigliano 16 gennaio 2025
Raccomandata mezzo pec
Spett. Direzione Aziendale di Stellantis Europe S.p.A.
Stabilimento Giambattista Vico Plant
Pomigliano d’Arco
Via Ex Aereoporto snc
pec:
Oggetto: intimazione a sospendere programmi di cig con ricadute a danni dei lavoratori.
La scrivente O.S. è a conoscenza del prospettato programma Aziendale di fermate produttive per il G. Vico di Pomigliano con relativo ricorso a cig per il mese di febbraio 2025.
Dopo una valutazione sindacale, in funzione di rappresentanza collettiva, del richiamato periodo di chiusura con ricorso a cig, lo Slai cobas rileva:
conseguenti pesanti perdite economiche ai danni dei lavoratori collocati in attività lavorativa sui 12 turni.
Inoltre la perdita economica si palesa ancora più specificamente per il personale dell’area servizi generali, dove la Direzione Aziendale ha collocato gran parte del personale proveniente dal reparto WCL di Nola.
Risulta rilevante specificare che il personale - tutto - proveniente dal reparto WCL di Nola è stato da Voi riportato presso lo Stabilimento di Pomigliano per disposizioni della sentenza della Corte di Appello di Napoli sezione lavoro, che ha condannato i Vostri comportamenti discriminatori nei confronti dei richiamati lavoratori ed antisindacali verso Slai cobas.
Per quanto premesso, la scrivente O.S. diffida la Direzione Aziendale dal reiterare i qui richiamati comportamenti e riconferma lo stato di agitazione sindacale in conseguenza del permanere delle Vostre disposizioni organizzative / produttive le cui ricadute penalizzano economicamente i lavoratori interessati.
Nel porre distinti saluti la scrivente O.S. preannuncia idonee iniziative sindacali a tutela dei lavoratori.
Per Slai cobas
Coordinatore provinciale di Napoli
Emanuele Buono
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AMIANTO ALL' ALFA ROMEO: LO SLAI COBAS SI COSTITUISCE PARTE CIVILE.jpg)
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VERSO IL 25 APRILE PERCHE' QUANDO SI ABBASSA LA DEMOCRAZIA NELLE FABBRICHE SI ABBASSANO ANCHE I DIRITTI
VIDEO: LA CRISI
CHE UCCIDE,
RICORDANDO MARIA
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Quaderno Rappresentante Lavoratori Sicurezza (modelli e fac-simile)
