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- Pubblicato: Venerdì, 25 Febbraio 2022 21:24
SLAI Cobas Nazionale
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- Pubblicato: Sabato, 12 Febbraio 2022 11:33
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- Pubblicato: Domenica, 06 Febbraio 2022 08:33
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- Pubblicato: Venerdì, 28 Gennaio 2022 10:11
SCIOPERO IN SEVEL
SABATO 29 GENNAIO DALLE 05:45 ALLE 13:45
DOMENICA 30 GENNAIO DALLE 22:15 ALLE 5:45 DEL 31/1
SABATO 5 FEBBRAIO DALLE 05:45 ALLE 13:45
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- Pubblicato: Martedì, 02 Novembre 2021 13:35
Comunicato stampa
CHE SUCCEDE AL TRIBUNALE DI NAPOLI ?! LAVORATORI PENALIZZATI DA SENTENZE RESTRITTIVE CONTRASTANTI CON LA PREVALENTE GIURISPRUDENZA ITALIANA ED EUROPEA. CENSURATI DALLA CASSAZIONE I “GIUDICI PARTENOPEI"
Da qualche tempo assistiamo a singolari sentenze della Corte di Appello di Napoli che penalizzano i lavoratori in stridente contraddizione con altri pronunciamenti giudiziali di pari grado o di grado superiore.
Sentenze dei giudici di secondo grado del Tribunale di Napoli conseguentemente cassate dalla Corte di Cassazione che reinvia i contenziosi giudiziali alla Corte di Appello Partenopea disponendo che quest’ultima, e in diversa composizione del precedente collegio giudicante, proceda a nuovi giudizi e sentenze tenuto conto che le precedenti erano rese con interpretazioni limitative delle normative nazionali ed europee e/o ignorando le stesse.
Significative tra le altre paiono la sentenze della Corte di Appello di Napoli sul contenzioso attivato dai lavoratori della Vodafone-Omnitel contro la cessione di ramo d’azienda e dei contratti di lavoro al call center della Comdata srl: mentre la Corte di Appello di Napoli rigetta il ricorso dei lavoratori (con sentenza n. 2364/2021) sulla stessa vicenda la Corte di Appello di Torino accoglie il ricorso dei lavoratori (con sentenza n. 307/2020). Con sentenza n. 23526/21 la Corte Suprema di Cassazione, in accoglimento del ricorso ha cassato una precedente sentenza del Tribunale di Napoli sempre sulla vicenda Vodafone-Omintel/terziarizzazioni: … “per le ragioni esposte la sentenza deve essere cassata, con rinvio alla medesima Corte d’Appello, in diversa composizione, che procederà a un nuovo esame della fattispecie alla luce dei principi di diritto richiamati, oltre che alla regolazione delle spese del giudizio di legittimità”.
Significativa appare inoltre la duplice censura operata dalla Cassazione nei confronti della precedente sentenza di rigetto del ricorso sindacale dalla Corte di Appello di Napoli in merito alla vertenza giudiziale attivata contro il trasferimento dalla Fca di Pomigliano al reparto-confino di Nola di 316 lavoratori (pronunciamento della Procura Generale della Cassazione del 21 febbraio 2019- R.G. n. 29631/15): …”la Corte Partenopea ha ignorato del tutto lo sviluppo delle normative nazionale che, su preciso impulso delle direttive europee, ha arricchito il diritto antidiscriminatorio”… “risulta sicuramente in violazione di legge il richiamo da parte della Corte partenopea del regime probatorio”…”che sembrerebbe implicare una piena inversione degli oneri di prova”…”per le questioni prospettate si insiste per la trattazione del processo in pubblica udienza o, in caso contrario, si propone l’accoglimento del ricorso di Slai cobas”. Conseguente il successivo pronunciamento sulla vicenda: con la prima sentenza dell’anno, la n. 00001/20, la Suprema Corte di Cassazione, in accoglimento del ricorso sindacale, ha cassato la precedente sentenza in appello dei “giudici partenopei” (che, dando ragione a Fca, escludevano l’esistenza delle discriminazioni) e rimandato alla Corte di Appello di Napoli, in diversa composizione, il giudizio finale. L’udienza definitiva si terrà l’8 febbraio 2022.
Intanto domani alla Corte di Appello di Napoli su ricorso FCA si terra il giudizio sulla precedente sentenza di primo grado del Giudice del Lavoro che dava ragione a 23 lavoratori trasferiti da Pomigliano a Nola condannando l’azienda al risarcimento del danno economico subito dai lavoratori. Come sindacato non abbasseremo la guardia!
Slai cobas – coordinamento Provinciale di Napoli – 2 novembre 2021
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- Pubblicato: Venerdì, 24 Settembre 2021 20:29
STELLANTIS ELIMINA CENTINAIA DI PRECARI
E DUPLICA SEVEL IN POLONIA
La visita del c.e.o. di Stellantis C.Tavares , coincidente con la temporanea riapertura di Sevel e la successiva prosecuzione del periodo di c.i.g.o., iniziato a fine agosto, non ha rimosso le perplessità e le preoccupazioni dei lavoratori. Le dichiarazioni rilasciate dal manager portoghese di snellimento della produzione finalizzato alla riduzione dei costi, in nome della competitività internazionale, ribadiscono la preannunciata intollerabile esclusione degli oltre 300 operai in somministrazione, presenti da alcuni anni, con conseguente aumento dei carichi lavorativi per gli operai presenti. Gli investimenti promessi, non associati ad un delineato piano industriale ed occupazionale, contraddicono con l’iniziale delocalizzazione produttiva di veicoli commerciali leggeri nello stabilimento altamente tecnologico “concorrente” di Gliwice in Polonia. Il Coordinamento di Chieti dello SLAI Cobas ribadisce la contrarietà al persistere di unilaterali decisioni aziendali, miranti a dividere e discriminare gli operai senza garanzie, irriverenti della professionalità e dei numerosi successi e profitti conseguiti grazie ai lavoratori SEVEL.
PER I SUINDICATI MOTIVI CONTINUA LA MOBILITAZIONE E DICHIARA
SCIOPERO
SABATO 25 SETTEMBRE
DALLE ORE 18:15 ALLE 22:15
SLAI Cobas Coordinamento di Chieti
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- Pubblicato: Mercoledì, 08 Settembre 2021 21:55
STELLANTIS DUPLICA SEVEL IN POLONIA
FUORI I SOMMINISTRATI
La visita del c.e.o di Stellantis C.Tavares, coincidente con
la temporanea riapertura di Sevel dopo il periodo di c.i.g.o.
dal 29 agosto al 6 settembre u.s.,nel quale sono stati
recuperati centinaia di veicoli incompleti,non ha rimosso le
perplessità e le preoccupazioni dei lavoratori.
La prioritaria strategia di Stellantis/Sevel di riduzione dei
costi,in nome della competitività internazionale, ribadisce la
preannunciata quanto intollerabile esclusione dai futuri piani
occupazionali degli oltre 700 operai in somministrazione
presenti da alcuni anni, con la sostituzione di cassintegrati
selezionati con criteri di esclusiva preferenza aziendale.
Gli investimenti promessi, non associati ad un delineato piano
industriale ed occupazionale futuro, contraddicono con il
prossimo avvio dello stabilimento altamente tecnologico
“concorrente” di recente costruzione in Polonia.
Il Coordinamento di Chieti dello SLAI Cobas ribadisce la
contrarietà a tali decisioni aziendali, miranti a dividere e
discriminare i lavoratori e la produttività futura in due
stabilimenti ed oltremodo irriverenti della professionalità e
dei numerosi successi e profitti conseguiti grazie ai
lavoratori SEVEL nel corso dei 40 anni.
SLAI Cobas Coordinamento di Chieti
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- Pubblicato: Giovedì, 29 Luglio 2021 18:50
STELLANTIS-SEVEL ESCLUDE I PRECARI
SCIOPERO
SABATO 31 LUGLIO
DALLE 14:15 ALLE 22:15
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- Pubblicato: Sabato, 19 Giugno 2021 10:33
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- Pubblicato: Mercoledì, 26 Maggio 2021 11:44
Sindacato dei Lavoratori Autorganizzati Intercategoriale S.L.A.I. cobas
Marchionne o Tavares “ 'a music è semp'a stess . . .”
Cambiano e fondono società, firmano contratti, accordi di settore etc. etc. ma per noi lavoratori “'a music è semp'a stess “
Questo è il volantino che lo slai cobas sta distribuendo fuori i cancelli di FCA di Pomigliano e Nola scarica il volantino
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- Pubblicato: Mercoledì, 05 Maggio 2021 20:07
SEVEL E FIRMATARI
PROMUOVONO LA DISPARITÀ TURNISTICA
L’ulteriore estensione della turnazione settimanale e le modalità gestionali quotidiane della
produzione evidenziano la persistente arroganza dei responsabili aziendali e la sudditanza dei
firmatari.
Alle reticenze aziendali sui prossimi piani industriali e relativi investimenti in Sevel e nel
resto degli stabilimenti italiani, i firmatari, ancora folgorati dalla validità del ccsl, replicano
rinfacciandosi spudoratamente presunti meriti, dimenticando le responsabilità del
peggioramento delle condizioni lavorative e diseguaglianze vigenti, sperando in futuri tavoli
tecnici e governativi.
L’avvio della singolare modalità a 18 turni continuerà ad alimentare inaccetabili differenze
salariali, ricatti e notevoli ripercussioni sulle condizioni psico-fisiche per ulteriore riduzione
dei tempi di riposo dopo il taglio della pausa quotidiana del 2015.
Il bonus economico, subordinato alla presenza del sabato pomeridiano e/o della domenica
notte, resta un temporaneo specchietto per le allodole, di esclusiva convenienza aziendale,
considerati i pesanti risvolti sulla conciliazione dei tempi vita/lavoro per operai e familiari.
Il Coordinamento SLAI Cobas di Chieti continua la mobilitazione per
l’introduzione di 4 turni a rotazione settimanale da 6 ore per 6 giorni a
parità di salario che eliminerebbero disparità e favoritismi , garantendo i
necessari tempi di recupero psico-fisico, la stabilità dei precari presenti ed
un considerevole incremento occupazionale.
SCIOPERO
SABATO 8 MAGGIO
SABATO 15 MAGGIO
DALLE 18:15 ALLE 22:15
4 maggio 2021 Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
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- Pubblicato: Mercoledì, 21 Aprile 2021 07:42
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- Pubblicato: Martedì, 02 Marzo 2021 09:25
STELLANTIS SPEGNE LE SPERANZE DEI PRECARI IN SEVEL
SCIOPERO
SABATO 6 MARZO
DALLE 14:15 ALLE 22:15
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- Pubblicato: Lunedì, 15 Febbraio 2021 13:17
BLITZ A FINCANTIERI MONFALCONE CONTRO I VERTICI DI PAD CARPENTERIE ED AGENZIE INTERINALI QUANTA E FERES - SVOLTA STORICA - LE ESTORSIONI E LO SCHIAVISMO: DAI SUBAPPALTI ALLE AGEZIE INTERINALI - IL MONDO POLITICO E LE RESPONSABILITA’ DI CHI HA PROPUGNATO E COSTRUITO UN PEZZO DOPO L’ALTRO IL SISTEMA DELLA PRECARIETA’
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- Pubblicato: Lunedì, 30 Novembre 2020 11:28
Proclamazione di sciopero a carattere nazionale per sabato 5, domenica 6 e lunedì 7 dicembre 2020 – lavoratori dipendenti CCNL Trasporto merci spedizioni e logistica.
SLAI PROL COBAS - Mira (VE) Slai cobas - Pomigliano d'Arco (NA)
Si ritira la giornata di sciopero solo per domenica 5 dicembre per comunicazione inviata in ritardo leggi comunicazione
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- Pubblicato: Giovedì, 12 Novembre 2020 14:44
COMUNICATO STAMPA
SEVEL/COVID19
La mobilitazione promossa dallo SLAI Cobas, a seguito del numero crescente degli operai contagiati nelle officine Sevel, ha provocato una contrazione produttiva sui turni programmati nell’ultimo week-end, evidenziando le legittime preoccupazioni e perplessità dei lavoratori in merito alla reale efficacia dei protocolli vigenti condivisi da FCA con i sindacati confederali.
La grave e persistente pandemia che si sta diffondendo anche sul nostro territorio, con modalità analoghe a quelle primaverili lombarde e bergamasche, vincola le autorità sanitarie e pubbliche regionali competenti ad interventi urgenti e controlli adeguati nei luoghi di lavoro e sui mezzi di trasporto per garantire il diritto alla salute e sicurezza di cittadini ed operai.
Il Coordinamento preannuncia ulteriori iniziative a tutela affinché le autorità si assumano ogni doverosa ed obbligatoria responsabilità.
Coordinamento prov.le SLAI Cobas Chieti
9 novembre 2020